Доброе утро

За работу в выходные и праздничные дни по закону оплата производится в двойном, а если получается больше 160 часов в месяц — то и тройном размере. 

Но компании нередко экономят — за счет лазейки в трудовом кодексе. Директор имеет право договориться с подчиненным: тот поработает в выходной, а в будний день вместо этого отдохнет. В таком случае — одинарный размер оплаты труда. А работники искусства и СМИ могут по закону и вовсе не получать сверхурочные. Также их не платят в случае подработки в сторонней компании.

Комментируют шеф-повар ресторана Иракли Гварамия, HR-специалист Гарри Мурадян и ресторатор Андрей Грязнов.