Доброе утро

Ежегодно студенты буквально атакуют компании — отправляют резюме на стажировку. Экзамены позади и хочется с пользой провести остаток лета. 

Многие мечтают не просто закончить стажировку, а получить рабочее место. Однако, около 90% стажировок не оплачиваются, и некоторые работодатели этим пользуются.

При этом фирмы можно условно разделить на два типа. Первые используют студентов как бесплатную рабочую силу и прерывают контракт, когда помощь больше не нужна. Вторые — изначально ищут стажеров, которых можно обучить «под себя». Компания тратит на это время и деньги, зато в итоге получает сотрудника, который обладает необходимыми знаниями и навыками.

Как выбрать правильного работодателя и обратить на себя внимание — узнаете из выпуска.