Доброе утро

Каждый месяц работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22% от зарплаты сотрудника. Именно этот взнос формирует будущую пенсию. Но это только для тех, кто родился до 1967 года, тем, кто родился позже, пенсию разрешили приумножить.

Взнос работодателя поделили на страховую часть — 16% и накопительную — 6%. Если первую увеличить нельзя, то накопительную можно перевести на личный счет в негосударственный пенсионный фонд. Эти деньги пустят в оборот, под проценты, которые станут прибавкой к будущей пенсии. В пенсионном фонде уверяют — перевести свою накопительную часть можно в любое время.

«Сегодня у каждого гражданина есть право поменять страховщика. То есть, либо возвращаться в Пенсионный Фонд России, либо переходить из одного НПФ в другой», — пояснила Маргарита Нагога, начальник Департамента общественных связей Пенсионного фонда РФ. Переводить накопительную часть из одного пенсионного фонда в другой можно сколько угодно раз. «Но не чаще одного раза в пять лет, — пояснила она. — Иначе у гражданина теряется накопленный инвестиционный доход».

Уже четвертый год подряд накопительную часть пенсии «замораживают», то есть не перечисляют в негосударственные пенсионные фонды и прибыли они пока не приносят. Но взносы и проценты по ним за все предыдущие годы сохранились.

Несмотря на заморозку накопительной части в этом году в пенсионный фонд уже поступило 1 миллион 666 тысяч заявлений с просьбой о переводе своих накоплений. Из них 890 тысяч человек перевели накопительную часть из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд. 47 тысяч вернулись обратно. 729 тысяч перешли из одного НПФ в другой.

Сегодня активно обсуждают судьбу накопительной части пенсий. Есть предложение уже в следующем году разморозить 1% пенсионных накоплений, а дальше в зависимости от ситуации. Но есть и другой вариант. С 2018 года может появиться вообще новая система добровольных накоплений.