Доброе утро

Пару месяцев назад Александр Алексеевич был вынужден переехать из благоустроенного городского дома на дачу. Здесь он платит только за свет, а в городе коммуналка обходит почти 15 тысяч рублей. Такую сумму пенсионер потянуть не может — нет денег. Зарплату на работе не платили с мая. А в августе вообще уволили и не рассчитали. Пенсионер собирается подавать в суд.

Жаловаться на работодателя надо было сразу, как только начались задержки зарплаты. «Трудовой кодекс устанавливает срок, который считается задержкой заработной платы, 14 дней, — пояснил юрист Александр Пазизин. — На 15 день работник уже должен проявить активность и потребовать свою зарплату». А после увольнения, если вас не рассчитали в последний день работы, подавать в суд надо в течение трех месяцев. Потом будет поздно. Единственный шанс восстановить этот срок, говорят юристы, доказать, что на то были веские причины — длительная болезнь, отъезд по семейным обстоятельствам или учеба в другом городе.

Наталия из Москвы исковое заявление на бывшего работодателя уже готовит. Когда начались задержки зарплаты, уволилась. Деньги ей выплатили. Но лишь официальную часть. Теперь женщина хочет добиться возврата долга по зарплате «в конверте». У нее на руках расчетные листки из бухгалтерии с указанием полной заработной платы. Шансы вернуть деньги есть. Ведь, как показывает практика, долги по зарплате возвращают даже тем, кто вообще не был официально устроен на работу и всю сумму получал в конверте. Так что, если хоть на день просрочили выплату, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

«Если задолженность превышает два месяца, Роструд инициирует вопрос о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя», — заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. В Северодвинске на одном из предприятий зарплату не платят с июня. Кто-то продолжает работать, но большинство сотрудников уже уволилось. Заявление в прокуратуру написали все. Прокуратура выясняет, кому и сколько задолжали. Потом будет обращаться в суд. По закону, вернуть деньги работодатель обязан в течение 30 дней после предписания. Но если компанию признают банкротом, получить зарплату люди смогут только тогда, когда предприятие распродаст свое имущество.