Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьЕврейская АОЗабайкальский крайИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

К врачу в рабочее время? Доброе утро. Фрагмент выпуска от 12.04.2016

Алина работала секретарем. Четыре раза за две недели отпрашивалась у начальника на несколько часов и каждый раз задерживалась. В итоге из-за того, что лечила зубы, девушка потеряла работу. Обратилась к юристу, но тот объяснил, что в действующей версии трудового кодекса нет ни слова о том, что работодатель обязан отпускать подчиненного к врачу в разгар рабочего дня. В законе лишь сказано, что босс может пойти работнику на уступки, а может и не пойти. Более того, на словах может отпустить, а потом взять и уволить! И будет прав.

Илья Рейзер, юрист: Отсутствие на работе без уважительной причины свыше трех часов является основанием для одностороннего расторжения трудового договора со стороны работодателя

Из-за кризиса, чтобы не проводить официальных сокращений и не платить выходное пособие, именно так и стали многие поступать. По трудовому кодексу работодатель обязан предоставить отгул только определенным категориям граждан. Например, участникам Великой Отечественной войны. Или только в определенных ситуациях — например, в случае регистрации брака или смерти родственника. Узаконить визиты к врачу в рабочее время. С таким предложением в Минтруд обратились общественники.

Ксения Михайличенко, юрист: Сотрудникам это, конечно, упростит жизнь, они смогут посетить врача без проблем, сославшись на трудовой кодекс.

Чтобы работник не злоупотреблял новым правом, количество посещений врача, скорее всего, ограничат. До отгула надо будет написать заявление, а после принести справку от врача. Разумеется, если у работника возникают экстренные проблемы со здоровьем и на руках есть больничный, то и сейчас проблем с работодателям быть не должно.

Тематические категории:
Комментарии загружаются