Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьЕврейская АОЗабайкальский крайИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Центры занятости: что нового. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 25.04.2022

Анастасия Антипова из Смоленска в прошлом – продавец. Несколько месяцев назад решила сменить профессию, и теперь работает на обувной фабрике. Новую профессию Анастасии помог найти кадровый центр «Работа России» в Смоленске. Он, как и некоторые другие центры, в прошлом году прошел модернизацию в рамках национального проекта «Демография». Теперь вместо маленьких кабинетов – открытое пространство, а вместо кучи бумаг – современная электронная база.

Изменения не только внешние: все сотрудники центров прошли переобучение. Теперь каждый из них – профессиональный карьерный или кадровый консультант.

Центры теперь работают по принципу «одного окна». Это значит, что карьерный консультант поможет составить резюме и научиться навыкам самопрезентации, проведет профессиональное тестирование и при необходимости направит на обучение.

Еще одно нововведение – цифровая платформа «Работа России»: общая база вакансий и резюме для всех регионов.

Модернизированные центры появятся в этом году уже в 73-х регионах. В общей сложности будет работать 150 кадровых центров, обучение пройдут больше 6000 сотрудников.

Комментируют начальник департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Роман Романенков, руководитель департамента занятости населения Олеся Каель, заместитель начальника кадрового центра Ольга Кузнецова и директор центра занятости населения г. Кирова Дмитрий Кротов.

Татьяна Белявская

Тематические категории:
Комментарии загружаются