Доброе утро

По закону, сотрудник обязан отгулять за год минимум 14 дней. Перенести или разделить отпуск на несколько частей можно только с согласия сотрудника.

Можно ли вместо отпуска получить деньги? Да! Но только за дополнительные дни отпуска. Например, за неотгулянные дни. За дни основного отпуска можно получить компенсацию только при увольнении.