Доброе утро

Катя работает в архиве строительной компании, Богдан — помощник геодезиста, Никита — администратор в психологическом центре. Объединяет молодых людей учёба в университете. Стипендии не хватает, поэтому они, как и 90% российских студентов, подрабатывают.

Никита не скрывает — работает ради денег. За два года сменил четыре места. Каждый раз с повышением. Работающий студент наравне с остальными сотрудниками имеет право на бонусы и премии за переработку. И еще один важный момент — трудоустроили Никиту без испытательного срока. Хотя по закону он может быть. Главное, чтобы в период испытания оплата была полноценной.

Богдану важно было утроиться по специальности. Такую работу можно найти, не выходя из университета. Многие компании целенаправленно сотрудничают с вузами и приглашают студентов на практику.

Семён Азизов, генеральный директор строительной компании: «Из них можно слепить лояльного сотрудника, который профессионально встраивается в работу структуры компании».

Ради перспективного сотрудника даже индивидуальный трудовой договор составляют. Например, Богдан работает три дня в неделю с восьми утра до пяти вечера. Чтобы подготовиться к сессии, на месяц берёт отпуск за свой счет. Так положено по закону. Когда придет время писать дипломную, отпуск можно будет увеличить до четырех месяцев.

Савва Харитонов, юрист, адвокат: «В этих случаях студенту необходимо взять справку-вызов от своего учебного заведения для предъявления работодателю».

А вот Катя работает архивариусом исключительно для записи в трудовой. И не беда, что трудится не по профессии. Уровень подготовки работодатель определит на собеседовании или после тестового задания. А вот о надежности нового сотрудника скажет запись в трудовой книжке. Больше года продержался на одном месте — значит, стабильный.