Доброе утро

Нематериальная мотивация в офисе — бесплатные чай и кофе, овощи на кухне, страховка и даже обычные собрания с похвалой. Все это нужно, чтобы человек на работе почувствовал себя значимым, нужным и защищенным.

Постоянно поднимать зарплату невозможно — всегда есть потолок. А лояльность сотрудников нужна. И чтобы люди не выгорали, важно создать для них комфортную среду. Подсчитано: каждая тысяча рублей, вложенная в нанятого сотрудника компании, окупается минимум в десять раз!

Комментируют младший менеджер IT-компании Екатерина Гутова, менеджер по внутренним коммуникациям и HR-проектам IT-компании Кристина Кардава и психолог Надежда Фелисеева.

Елизавета Никишова