Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Работодатель, мотивируй меня! Доброе утро. Фрагмент выпуска от 22.03.2023

Нематериальная мотивация в офисе — бесплатные чай и кофе, овощи на кухне, страховка и даже обычные собрания с похвалой. Все это нужно, чтобы человек на работе почувствовал себя значимым, нужным и защищенным.

Постоянно поднимать зарплату невозможно — всегда есть потолок. А лояльность сотрудников нужна. И чтобы люди не выгорали, важно создать для них комфортную среду. Подсчитано: каждая тысяча рублей, вложенная в нанятого сотрудника компании, окупается минимум в десять раз!

Комментируют младший менеджер IT-компании Екатерина Гутова, менеджер по внутренним коммуникациям и HR-проектам IT-компании Кристина Кардава и психолог Надежда Фелисеева.

Елизавета Никишова

Тематические категории: