Доброе утро

Каждый десятый работник увольняется, потому что не смог найти общий язык с новым начальником. Психологи объясняют, что уходят те, кто не знал, как себя вести. А ведь правил немного, и они просты. Прежде всего не придумывайте образ новому начальнику. Иначе ваши ожидания и, главное, лица при первой встрече могут быть слишком красноречивыми. А вот имя нового босса заучите или запишите, а старого забудьте — чтобы лишний раз не нервировать начальника.

Наталья Панфилова, психолог: «Это всегда спасает в таких сложных ситуациях, когда к тебе обращаются по имени».

В течение 21 дня человек адаптируется на новом рабочем месте. Значит, у подчиненных три недели напряжения. Не опаздывайте, сократите перекуры и кофе-брейки, не зависайте в соцсетях, не занимайте личными разговорами телефоны. Новый начальник должен прежде всего увидеть ваши способности. Тогда и промахи будет легче прощать.

Комплименты начальнику допускаются, но только искренние и по поводу работы. А вот себя отметить не забывайте. Новый начальник — новые возможности. Только не перегибайте палку. Не умничайте и не разговаривайте с новым боссом снисходительно. Треть руководителей уверены, что слишком умные сотрудники больше вредят, чем приносят пользу. А вдруг и ваш из их числа? Так вы и попадете в те 10%, что увольняются с работы, не поладив с новым начальником…