Доброе утро

Предложить новую идею коллективу, тем более руководству сложно. Но к любому начальнику есть подход. Первое — ни в коем случае не озвучивайте свое предложение при всех сотрудниках. Такой ход босс, скорее всего, оценит как подрыв его авторитета. Чтобы он вас услышал, идею нужно обсуждать исключительно в его кабинете.

Второе — подготовка к разговору. Наденьте что-нибудь красное, этот цвет привлечет внимание босса, а вам добавит уверенности. Но никакой красной помады или яркого макияжа. 30% начальников это не любят.

Третье — информацию лучше предоставлять в том виде, в котором начальник привык ее получать. Например, в виде презентации. Но будьте готовы к тому, что ваше предложение сначала раскритикуют.

Четвертое: он критикует, а вы ему комплимент в пропорции 1:5. То есть на один его негативный отзыв найдите пять плюсов в его работе. При этом старайтесь смотреть в левый глаз босса — так он больше услышит. Из 100% вашей информации он услышит только 80, поймет 60%, а примет всего 20%. Зато самое основное.

После личной беседы, если он совсем не разгромил вашу идею, еe уже можно озвучить на общем собрании. И вот тогда начальник точно услышит вас и оценит вашу работу.