Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьЕврейская АОЗабайкальский крайИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Кто ищет — тот всегда найдёт. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 16.09.2015

Стандартное собеседование длится пятнадцать минут. Проверка на профпригодность? Не тут-то было! За это время современный HR-специалист заглянет вам в душу. «Многие компании используют много нестандартных методов. Например, простое интервью превращают в стрессовое», — рассказал HR-специалист Телятников Владимир. Прямо во время собеседования в кабинет врывается генеральный директор компании, кричит на HR-специалиста и уходит, хлопнув дверью. Так вас проверяют на стрессоустойчивость. Совет один: при любой манипуляции сохраняйте спокойствие. А еще всегда следите за своими жестами. Накручиваете волосы, поглаживаете себя по плечу — значит, нервничаете. А HR-менеджер все эти жесты прекрасно знает.

Многие компании используют полиграф. Правда, проверяют не всех сотрудников. В основном тех, кто связан с материальными ценностями. По закону вы можете от такого теста отказаться. Но и вас на работу могут не взять. Кстати, распознать лжеца здесь не единственная цель.

Светлана Грунина, эксперт-профайлер: «Это умение точно диагностировать, к какому типу личности человек относится, то есть что у него есть в характере, какие задатки изначально, генетическая предрасположенность к той или иной профессии».

А иногда с вами могут и вовсе не разговаривать. Новая хитрость: на листе А4 просят написать любой текст — как вы провели отпуск, например. Для вас это обычный рассказ, а у специалиста-графолога уже готов полный отчет.

Акулова Ирина, специалист-графолог: «Мы можем определить кризис, в котором находится человек. Кризис среднего возраста, например. Так же мы можем увидеть депрессию».

Не секрет, что большинство компаний проверяют кандидатов и через службу безопасности. Но будьте уверены, перед этим каждый второй HR-специалист обязательно зайдет на вашу станицу в социальной сети. Так что не забывайте и про нее. Не только вы, но и ваш аккаунт в интернете должен выглядеть прилично.

Тематические категории:
Комментарии загружаются