Доброе утро

На одну вакансию сегодня, в среднем, девять претендентов. Год назад цифра была в два раза меньше! Условия в найме теперь диктует не кандидат, а работодатель. Этот тренд с нами на несколько лет. От массового найма в импортозамещающих отраслях компании перешли к точечному. Из-за высокой ключевой ставки бизнес экономит: вместо новых сотрудников — оптимизация и внутренние перестановки, а там, где эффективно, вместо человека — ИИ.

Проще всего найти работу сегодня сварщикам, токарям, фрезеровщикам, слесарям и автомеханикам — таких специалистов ищет каждый четвертый работодатель. Каждая пятая вакансия — продавец. Чуть ниже спрос на строителей, водителей, специалистов гостиничной и туристической сферы.

Комментируют эксперт-аналитик в сфере рынка труда Анна Швец и начальник центра подбора персонала в банке Анна Гаранина.