Доброе утро

На рынке труда порядка двух миллионов открытых вакансий практически во всех сферах. Это шанс для возрастных соискателей! Эксперты намекают: время эйджизма закончилось. 40 % работодателей готовы сменить свою HR-стратегию и обновить коллектив сотрудниками 50+. Возрастные соискатели берут опытом — из них получаются лучшие наставники. К тому же они лояльны и стабильны, умеют анализировать, легче принимают критику, готовы работать на результат и согласны на среднерыночную зарплату.

Так что если вам «немного за…», сейчас самое время рассылать резюме! Главное, не превращайте резюме в трудовую книжку — рекрутерам важен карьерный рост и свежий опыт.

Комментируют директор по персоналу Юлия Самощева, сотрудник телекоммуникационной компании Игорь Переверзев и технический директор компании Евгений Ситников.