Задержка зарплаты

Задержка зарплаты на 15 дней – это повод не ходить на работу. Но просто устроить себе лишний выходной нельзя – это будет прогул, за который можно поплатиться увольнением. Вы имеете право требовать у начальства объяснений, даже если зарплату задержали на один день. Напишите заявление в двух экземплярах, попросите объяснить причины задержки заработной платы и указать срок выплат. Зарегистрируйте заявление у секретаря в приемной начальника, на своeм экземпляре требуйте поставить пометку о принятии. Этот документ понадобится для разбирательства в суде - если дело до этого дойдет. Как показывает практика, ответа на заявление может и не быть. Но это не влияет на ваши дальнейшие действия. Если задержка зарплаты превышает 15 дней, напишите на имя руководителя еще одно заявление. Уведомите начальство о том, что приостанавливаете работу до момента выплаты денег, ссылаясь на Трудовой Кодекс, статью 142-ю. Заявление так же должно быть написано в двух экземплярах и зарегистрировано, либо...