Доброе утро

Больше десяти лет асфальтоукладчицам из Липецка работодатель не доплачивал за вредные условия труда. Это выяснилось, когда одна из сотрудниц пожаловалась в трудовую инспекцию по поводу задержки зарплаты, говорит юрист Юлия Лялякина. Сейчас работники надбавку получают. Как и положено, 4% от оклада. Деньги, конечно, мизерные — средняя зарплата асфальтоукладчика в Липецке составляет восемь тысяч рублей, но тем не менее. Узнать, положено ли что-то вам и что именно, можно из коллективного договора, который подписывается между работодателем и работниками предприятия. В нем есть оценка условий труда.

Александр Сафонов, эксперт по труду и социальным отношениям: «Оценка позволяет работнику узнать, с какими факторами на производстве он сталкивается, есть ли действительно реальная угроза для его здоровья, требовать от работодателя компенсации, либо предоставления определенных специальных средств по защите здоровья».

Вся работа делится на четыре класса. Третий считается вредным, четвертый — опасным. К нему относится, например, профессия шахтера. Здесь положена и спецодежда, и спецпитание, доплаты за вред здоровью, дополнительный отпуск, сокращенная неделя и ранний выход на пенсию. Каждые пять лет предприятие по закону обязано проходить переаттестацию рабочих мест. Ведь условия могут как ухудшиться, так и улучшиться. Вот взять, например, рентгеновские кабинеты в поликлиниках.

Павел Бранд, главный врач частной поликлиники: «Сейчас появилась эбонитовая штукатурка, которая содержит свинец. Никакое излучение за пределы кабинета не выходит. Поэтому доплаты сняли».

Но одно дело — доплаты снимаются законно, другое — если работодатель ни с того ни с сего прекратил начисления или отказал в дополнительном отпуске. В этом случае нужно жаловаться в надзорные органы.

Александр Сафонов, эксперт по труду и социальным отношениям: «Трудовая инспекция не сообщает фамилию, имя, отчество того, кто к ним обратился».

Также можно обратиться в Роструд и прокуратуру. Через тридцать дней доплаты обязаны вернуть, а работодателя — оштрафовать.