Доброе утро

Официальный уровень безработицы в России остается стабильным. На учете в службе занятости — около миллиона граждан. «По опросам, у нас сейчас процент безработицы — 5,3% от экономически активного населения. 960 600 безработных — это соответствует июню-июлю 2013 года», — заявил Михаил Кирсанов, директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ. Но реальная безработица примерно в четыре раза выше, подчеркивают эксперты. В первую очередь это связано с тем, что не все обращаются в центры занятости.

Сложнее всего ситуация в Ингушетии. Из 220 тысяч экономически активного населения без работы каждый шестой. В основном это юристы, экономисты и водители. Востребованы совсем другие специальности.

Любовь Мальсагова, начальник отдела программ занятости рынка труда: «На сегодня есть 235 вакансий. Нет работников в медицинской сфере, газоэлектросварщиков, монтажников, токарей, в крановщиках нуждается республика».

В Карелии и Калмыкии количество безработных меньше.

Марина Ользятаева, глава Министерства социального развития, труда и занятости населения: «С помощью центров занятости трудоустроен 2781 гражданин. Массовых увольнений в текущем году не отмечено».

Самый низкий уровень безработицы — в Москве. Количество вакансий втрое больше безработных. В столичные центры занятости с начала года обратилось четверть миллиона человек.

Марина Карандашева, начальник отдела профессиональной ориентации: «Кому-то требуется переобучение, кому-то нужна помощь в составлении резюме, кому-то достаточно просто получить перечень вакансий».

Эксперты предупреждают: юристам, экономистам и бухгалтерам нужно быть готовым к переобучению. Их специальности в Москве и других крупных городах сейчас спросом не пользуются.

Ирина Крутских, руководитель кадрового центра: «Практически все хотят видеть в своих рядах успешных менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж — всех, кто активно сбывает товар. При этом есть динамика к увеличению в количестве вакансий, связанных с производством. Требуются технологи, инженеры, архитекторы».

Осенью конкуренция на рынке труда традиционно вырастает. Это связано с окончанием летних сезонных работ. К тому же некоторые ищут новое место после отпусков.