Алтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДонецкая Народная РеспубликаЕврейская АОЗабайкальский крайЗапорожская областьИвановская областьИркутская областьКабардино-Балкарская РеспубликаКалининградская областьКалужская областьКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКемеровская областьКировская областьКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьЛуганская Народная РеспубликаМагаданская областьМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРеспублика АдыгеяРеспублика АлтайРеспублика БашкортостанРеспублика БурятияРеспублика ДагестанРеспублика ИнгушетияРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Саха (Якутия)Республика Северная Осетия-АланияРеспублика ТатарстанРеспублика ТываРеспублика ХакасияРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСевастопольСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТверская областьТомская областьТульская областьТюменская областьУдмуртская РеспубликаУльяновская областьХабаровский крайХанты-Мансийский АОХерсонская областьЧелябинская областьЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область
Искать в проекте
Сообщить о технической проблеме

Пять табу в рабочем коллективе

Опаздывать на работу нельзя. И неважно, что случилось, отключили электричество, сломался лифт или вы попали в пробку. Даже десять минут задержки — показатель безответственности.

Яна Лейкина, психолог: «Как правило, опаздывают те люди, у которых проблемы с властью, проблемы с подчинением. Они не очень довольны своим руководителем и считают, что занимают в коллективе не то место, у них есть карьерные амбиции».

Обычно к непунктуальному человеку относятся как к неудачнику. Любые попытки оправдаться только усугубляют ситуацию. Если вы заболели, лучше остаться дома. Появляться на работе даже с легким насморком — табу.

Как правило один человек заражает трех. Инкубационный период — двое суток. За это время успеет заразиться весь коллектив. К тому же у больного человека снижается стрессоустойчивость, а так и до конфликта недалеко.

Мелкие ссоры, недоразумения и даже спор на работе не допустимы. Но каждый второй позволяет себе выплескивать свое плохое настроение на коллег.

Яна Лейкина, психолог: «Производительность коллектива, в котором есть конфликтный человек, падает на 25-30%».

Еще одно табу — перекусы. Есть можно только в специально отведенное для этого время. А жевать что-то в рабочее время — дурной тон. Такой человек воспринимается как неэффективный работник, который все время думает только о себе.

Но самое главное табу — обсуждать с коллегами зарплату. Зарплата — это то, на сколько оценивают сотрудника. И кому-то хочется больше. В результате невыгодного сравнения падает самооценка, а значит и работоспособность.

Доброе утро
Утренний информационно-развлекательный телеканал