Доброе утро

Штрафовать сотрудников нельзя – таков закон. Но о нем мало кто знает. 60% россиян признаются, что хотя бы раз в жизни получали вычет из оклада.

Анастасия работала администратором в салоне красоты. Однажды не записала клиентку – и в день зарплаты получила на 5 тысяч меньше. Ольга – продавец-консультант в магазине игрушек. Ее оштрафовали на 6 тысяч – по словам начальства, за то, что «слишком долго сидит в телефоне».

Девушки себя виноватыми не считают, поэтому обратились к адвокату Сергею Шугаеву. Он говорит – деньги можно вернуть! Как это сделать?

По закону, работодатель может применять только три вида наказаний – замечание, выговор и увольнение. А штраф – это неполная оплата вашего труда. То есть нарушение, за которое трудовая инспекция имеет право взыскать 50 тысяч рублей плюс убытки работника. Но есть лазейки, которыми компании пользуются – например, строчка в договоре о материальной ответственности. Получается, это не штраф – а возмещение убытков. Только вот, чтобы все было законно, убытки должны быть подтверждены документально. Без документа ситуацию можно обжаловать в суде.

А вот бизнесмен Роман Игнатьев штрафует официально – просто лишает премий или уменьшает их размер. Вот такое закон как раз не запрещает.